Yönetim ve Organizasyon

Stok Kodu:
9786055681821
Boyut:
165-245-0
Sayfa Sayısı:
448
Basım Yeri:
Ankara
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2010-12-30
Kapak Türü:
Karton
Kağıt Türü:
2.Hamur
Dili:
Türkçe
%18 indirimli
130,00TL
106,60TL
Havale/EFT ile: 104,47TL
9786055681821
390557
Yönetim ve Organizasyon
Yönetim ve Organizasyon
106.60
Yönetim ve Organizasyon kitabı, toplam on yedi bölümden oluşmaktadır. Kitabın ilk iki bölümünde, yönetim kavramı ve süreci ile yönetim düşüncesinin gelişimi anlatılmakta ve bir anlamda da, yönetim ve organizasyon disiplininin temellerine yer verilmektedir. Daha sonraki beş bölüm; önderlik, motivasyon, iletişim, stres ve çatışma konularına ayrılmıştır. Bu konuların gerek örgütsel, gerekse de yönetsel etkinlik ve verimlilik üzerinde doğrudan etkilerinin olması, diğer bölümlere oranla daha detaylı olarak ele alınmalarına neden olmuştur. Sekizinci bölümde stratejik yönetim, dokuzuncu bölümde ise toplam kalite yönetimi konuları incelenmiştir. Onuncu bölümden itibaren, modern sonrası yeni ve çağdaş konulara yer verilmiştir. Sırasıyla kıyaslama, dış kaynak kullanımı, değişim mühendisliği, personeli güçlendirme, öğrenen örgütler, takım çalışmaları, şebeke örgütler ve zaman yönetimi konularında, okuyucuya ihtiyaç duyabileceği düşünülen temel kavram ve yaklaşımların verilmesi amaçlanmıştır.
Yönetim ve Organizasyon kitabı, toplam on yedi bölümden oluşmaktadır. Kitabın ilk iki bölümünde, yönetim kavramı ve süreci ile yönetim düşüncesinin gelişimi anlatılmakta ve bir anlamda da, yönetim ve organizasyon disiplininin temellerine yer verilmektedir. Daha sonraki beş bölüm; önderlik, motivasyon, iletişim, stres ve çatışma konularına ayrılmıştır. Bu konuların gerek örgütsel, gerekse de yönetsel etkinlik ve verimlilik üzerinde doğrudan etkilerinin olması, diğer bölümlere oranla daha detaylı olarak ele alınmalarına neden olmuştur. Sekizinci bölümde stratejik yönetim, dokuzuncu bölümde ise toplam kalite yönetimi konuları incelenmiştir. Onuncu bölümden itibaren, modern sonrası yeni ve çağdaş konulara yer verilmiştir. Sırasıyla kıyaslama, dış kaynak kullanımı, değişim mühendisliği, personeli güçlendirme, öğrenen örgütler, takım çalışmaları, şebeke örgütler ve zaman yönetimi konularında, okuyucuya ihtiyaç duyabileceği düşünülen temel kavram ve yaklaşımların verilmesi amaçlanmıştır.
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat