Yönetim Bilimi

Kamu ve özel kuruluşlarda çalışacak yöneticilerin sahip olmaları gereken niteliklerde birçok ortak yönleri bulunmaktadır. Ancak kamu ve özel kuruluşların kendilerine özgü bazı özellikleri bulunduğundan, bu özelliklere ağırlık veren ve her iki kesim için ayrı nitelikte öğrenim usulüne öncelik verilmektedir. Bu kitapta özellikle her iki alan dikkate alınarak, ortak konulara önem verilmiş ve kitabın içeriği hem özel sektörü için gerekli yöneticilik formasyonunun kazandırılması esas alınmıştır. Kitabın bu son baskısı hazırlanırken yine doğal olarak yönetim bilimi ve kamu yönetimi eğitimine yararlı olacak temel bilgiler verilmesi amaçlanmıştır. Kitabımızın elinizdeki bu baskısında, öğrencilerimizin ihtiyaç duyduğu konular bir sıralama içerisinde; yönetim biliminin tanımı ve özellikleri, planlama, örgütleme, yönetme, koordinasyon, denetleme ve organizasyon ve metot konuları şeklinde sunulmuştur. Ardından son yıllarda kamu ve özel sektör yönetiminde etkisini hayli hissettiğimiz modern yönetim teknikleri ayrıntılı incelemeye tabi tutulmuştur. Bu doğrultuda sırasıyla; sistem yaklaşımı, amaçlara göre yönetim, yöneylem araştırması, sibernetik, durumsallık yaklaşımı, Z teorisi, stratejik planlama ve yönetim gibi konularda bilgiler verilmiştir. Ayrıca, bu baskıda genel kamu yönetimi, bürokrasi, Türkiye'de bürokrasi, bürokratik yozlaşma, idari reform, etkin yönetim, kamu yönetiminde değişim, yeni kamu yönetimi, yönetişim, yeni sağ ve kamu sektörü reformları, küreselleşme ve yerelleşme, toplam kalite yönetimi ve kriz yönetimi gibi konular ayrıntılı bir şekilde sunulmuştur. İÇİNDEKİLER 1. BÖLÜM YÖNETİM BİLİMİ Giriş Yönetim Biliminin Tanımı Ve Özellikleri Yönetim Biliminin Yararlandığı Yöntemler Yönetim Biliminin Gelişmesi Yönetim Anlayışında Gelişmeler Yönetim Biliminin Diğer Bilimlerle İlişkisi Yönetim Biliminin Ayrı Ders Konusu Olması 2. BÖLÜM PLANLAMA Giriş Planlamanın Tanımı, Yararları Ve Özellikleri Planlamanın Gelişmesinin Nedenleri Planlama Aşamaları Plan Türleri Türkiye'de Planlamanın Gelişimi 3. BÖLÜM ÖRGÜTLENME Giriş Örgütlenmenin Tanımı Ve Özellikleri Örgüt Türleri Uzmanlaşma Ve Birim Yönetimi Örgüt Şemaları Merkezden Yönetim Ve Yerinden Yönetim Merkezden / Yerinden Yönetim Örgütleri 4. BÖLÜM YÖNETME Giriş Yönetme Ve Unsurları Yönetici Ve Örgüt İçi İlişkiler Yönetme Unsurları Yöneticinin Koruma Ve Cezalandırma Görevleri Üst Yöneticiliğe Ait Uygulamalar 5. BÖLÜM KOORDİNASYON Giriş 1 Koordinasyonun Önemi Ve Tanımı Koordinasyon İlkeleri Ve Faaliyetleri Koordinasyon Çeşitleri 6. BÖLÜM DENETİM Giriş Denetimin Tanımı Ve Kapsamı Denetimin Sebepleri Denetimde Zaman Ve Süreç Denetimin Aşamaları Denetim Teknikleri Yönetim Kuramlarının Denetim Sürecine Bakış Açıları Denetim Türleri 7. BÖLÜM ORGANİZASYON VE METOT Giriş Örgüt Ve Yöntem Sorunları Bürokrasi, Teknokrasi, Meritokrasi Kırtasiyecilik Ve Sakıncaları 8. BÖLÜM SİSTEM YAKLAŞIMI Giriş Tanım Ve Kavramsal Çerçeve Sistem Çeşitleri Açık Sistemle İlgili Kavramlar Açık Sistemlerin Özellikleri Sistem Yaklaşımının Yönetimdeki Önemi 9. BÖLÜM AMAÇLARA GÖRE YÖNETİM Giriş Amaçlara Göre Yönetimin Tanımı Amaçlara Göre Yönetimin Aşamaları Bir Personel Değerlendirme Yöntemi Olarak Amaçlara Göre Yönetim 10. BÖLÜM YÖNEYLEM ARAŞTIRMASI Giriş Tanımı Ve Özellikleri Yöneylem Araştırmasının Aşamaları Sağladığı Yararlar Yöneltilen Eleştiriler Uygulandığı Alanlar Yöneylem Araştırmasında Kullanılan Yöntemler 11. BÖLÜM SİBERNETİK Giriş Tanımı Sibernetiğin Gelişimi Sibernetiğin Amacı Sağladığı Yararlar Sibernetiğe Yöneltilen Eleştiriler 12. BÖLÜM DURUMSALLIK YAKLAŞIMI Giriş Örgüt Ve Çevre İlişkisi Örgüt Ve Teknoloji Örgüt Ve Strateji Z Teorisi 13. BÖLÜM STRATEJİK PLANLAMA VE YÖNETİM Giriş Stratejik Planlama 14. BÖLÜM KRİZ YÖNETİMİ Giriş Kriz, Krizin Nitelikleri Ve Boyutları Kriz Yönetimi Ve Kamu Yönetimi İçin Önemi Kriz Yönetimi Uygulaması Krizin Belirtileri Krizden Ders Alınması 15. BÖLÜM TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ Giriş Kavramsal Çerçeve Kamu Kuruluşlarında Toplam Kalite Yönetimi Toplam Kalite Yönetiminin Türkiyedeki Gelişimi 16. BÖLÜM KAMU YÖNETİMİ Giriş Kamu Yönetiminin Unsurları Kamu Yönetiminin Fonksiyonları Özel Yönetim - Kamu Yönetimi Farklılığı Kamu Yönetimi - Siyaset Ayrımı 17. BÖLÜM ETKİNLİK VE KAMU YÖNETİMİ Giriş Kavramsal Çerçeve Modern Devlet Ve Yönetimde Etkinlik 18. BÖLÜM KAMU YÖNETİMİNDE DEĞİŞİM Giriş Paradigma Ve Değişim Klâsik Kamu Yönetimi Yaklaşımında Kimlik Bunalımı Kamu Sektöründe Yaşanan Değişimin Dinamikleri 19. BÖLÜM YENİ KAMU YÖNETİMİ DÜŞÜNCESİ Giriş YKY Düşüncesinin Ortaya Çıkışı YKY Düşüncesinin Teorik Arka Planı YKY Düşüncesinin İlkeleri Ve Öngördüğü Stratejileri YKY Düşüncesine Eleştiriler 20. BÖLÜM YÖNETİŞİM Giriş Tanım Ve Kavramsal Çerçeve Yönetişimin Temel Özellikleri Yönetişimin Kapsamı Ve Sınırları Yönetişimin Stratejileri Yönetişim Türleri Yönetişim / Yeni Kamu Yönetimi Karşılaştırması 21. BÖLÜM YENİ SAĞ VE KAMU SEKTÖRÜ REFORMLARI Giriş Yeni Sağın Kamu Yönetimine Yansıması Thatcherizm Reaganizm Yeni Sağ Ve Kamu Sektörü Reformları 22. BÖLÜM KÜRESELLEŞME, YERELLEŞME VE KAMU YÖNETİMİ Giriş Küreselleşme Yerelleşme Ve Yönetim 23. BÖLÜM BÜROKRASİ Giriş Bürokrasi, Kamu Yönetimi Ve Kamu Görevlileri Bürokrasi Ve Kırtasiyecilik Bürokrasi Ve Bürokratik Yönetim Biçimi Bürokrasiye Kuramsal Yaklaşımlar 24. BÖLÜM TÜRKİYE'DE BÜROKRASİNİN GELİŞİMİ Giriş Cumhuriyet Döneminden Önce Bürokrasinin Gelişimi Cumhuriyet Döneminde Bürokrasi 25. BÖLÜM TÜRKİYE'DE BÜROKRASİ VE YOZLAŞMA Giriş Kamu Bürokrasisi Kavramı Yozlaşma Olgusu Ve Bürokrasi Türk Kamu Bürokrasisi Ve Yozlaşma 26. BÖLÜM İDARİ REFORM Giriş İdari Reform Türleri Yönetimde Reformun Nedenleri Türk Kamu Yönetiminde İdari Reform İdari Reformu Gerekli Kılan Nedenler Türkiyede İdari Reform Hareketlerinin Gelişimi İdari Reform Çalışmalarında Ulaşılan Sonuçlar Kamu Yönetiminde Yeni Arayışlar Ve Türk Kamu Yönetimine Yansımaları