İşçinin Yönetime Katılması

Stok Kodu:
9789750223679
Boyut:
160-240-0
Sayfa Sayısı:
188
Basım Yeri:
Ankara
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2013-08-15
Kapak Türü:
Karton
Kağıt Türü:
2.Hamur
Dili:
Türkçe
Kategori:
%13 indirimli
300,00TL
261,00TL
Havale/EFT ile: 255,78TL
9789750223679
403432
İşçinin Yönetime Katılması
İşçinin Yönetime Katılması
261.00
Türk iş Hukuku mevzuatı uyarınca işçinin yönetime katılması, izin kurulu, iş sağlığı ve güvenliği kurulu gibi sadece belirli alanlarda öngörülmektedir. Bunların yanında toplu iş sözleşmelerine hüküm konulmak suretiyle işçilerin yönetime katılmasını sağlama imkânı mevcuttur. İşçilerin yönetime katılmalarına imkân veren mevzuat hükümlerinin kapsamının darlığı doktrinde ve uygulamada daima eleştiri konusu olmuştur. Mevcut durumda, işyerinde üretime doğrudan katılan ve bu nedenle kaynakların kullanımına ve çalışma düzenine bağlı olarak işyerinde verimliliğin artırılması hususunda fikir sahibi olan işçinin görüşüne başvurulmaması, işyerinde verimli çalışmanın, çalışma huzurunun sağlanması bakımından büyük bir eksiklik olarak karşımıza çıkmaktadır. Konuya ilişkin olarak Alman iş hukuku mevzuatı incelendiğinde, üyeleri işçiler arasından demokratik yöntemlerle seçilmek suretiyle oluşturulan işyeri kurulu vasıtasıyla işçilerin yönetime doğrudan katıldığı, bu kurulların işyeri ve işçilerle alakalı meselelerde danışmanlık görevini üstlendikleri ve hatta bazı durumlarda yargı sürecine de katılabildikleri gözlemlenmektedir. Bu tespitlerden hareketle, bu eserde Türk hukukundaki konuya ilişkin mevcut durum ele alınmakta ve bunun yanında Alman hukukundaki durum, mevcut düzenlemeler göz önünde bulundurulmak suretiyle incelenmektedir. Bu şekilde Türk hukukundaki konuya ilişkin eksik görülen noktalara vurgu yapılmak ve yapılması gerektiği düşünülen düzenlemeler hususunda fikirler sunulmak suretiyle Türk hukukuna katkı sağlamak amaçlanmaktadır. Kitapta Bulunan Konu Başlıkları - Yönetime Katılma Kavramı - İşyeri Düzeyinde Yönetime Katılma - İşletme Düzeyinde Yönetime Katılma - Uluslararası Düzeyde Yönetime Katılma - Türk Hukukunda Yönetime Katılma
Türk iş Hukuku mevzuatı uyarınca işçinin yönetime katılması, izin kurulu, iş sağlığı ve güvenliği kurulu gibi sadece belirli alanlarda öngörülmektedir. Bunların yanında toplu iş sözleşmelerine hüküm konulmak suretiyle işçilerin yönetime katılmasını sağlama imkânı mevcuttur. İşçilerin yönetime katılmalarına imkân veren mevzuat hükümlerinin kapsamının darlığı doktrinde ve uygulamada daima eleştiri konusu olmuştur. Mevcut durumda, işyerinde üretime doğrudan katılan ve bu nedenle kaynakların kullanımına ve çalışma düzenine bağlı olarak işyerinde verimliliğin artırılması hususunda fikir sahibi olan işçinin görüşüne başvurulmaması, işyerinde verimli çalışmanın, çalışma huzurunun sağlanması bakımından büyük bir eksiklik olarak karşımıza çıkmaktadır. Konuya ilişkin olarak Alman iş hukuku mevzuatı incelendiğinde, üyeleri işçiler arasından demokratik yöntemlerle seçilmek suretiyle oluşturulan işyeri kurulu vasıtasıyla işçilerin yönetime doğrudan katıldığı, bu kurulların işyeri ve işçilerle alakalı meselelerde danışmanlık görevini üstlendikleri ve hatta bazı durumlarda yargı sürecine de katılabildikleri gözlemlenmektedir. Bu tespitlerden hareketle, bu eserde Türk hukukundaki konuya ilişkin mevcut durum ele alınmakta ve bunun yanında Alman hukukundaki durum, mevcut düzenlemeler göz önünde bulundurulmak suretiyle incelenmektedir. Bu şekilde Türk hukukundaki konuya ilişkin eksik görülen noktalara vurgu yapılmak ve yapılması gerektiği düşünülen düzenlemeler hususunda fikirler sunulmak suretiyle Türk hukukuna katkı sağlamak amaçlanmaktadır. Kitapta Bulunan Konu Başlıkları - Yönetime Katılma Kavramı - İşyeri Düzeyinde Yönetime Katılma - İşletme Düzeyinde Yönetime Katılma - Uluslararası Düzeyde Yönetime Katılma - Türk Hukukunda Yönetime Katılma
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat