İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Rehberi

Stok Kodu:
9789750246784
Boyut:
130-190-0
Sayfa Sayısı:
192
Basım Yeri:
Ankara
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2018-04-27
Kapak Türü:
Karton
Kağıt Türü:
2.Hamur
Dili:
Türkçe
%13 indirimli
230,00TL
200,10TL
Havale/EFT ile: 196,10TL
9789750246784
460286
İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Rehberi
İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Rehberi
200.10
12.10.2017 tarih ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 25.10.2017 tarih ve 30221 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanmıştır. İş Mahkemeleri Kanunu'nun yürürlük başlığını taşıyan 38. maddesine göre, Kanunun 3, 11 ve 12. maddeleri 01.01.2018 tarihinde, diğer maddeleri ise yayımı tarihinde yani 25.10.2017 tarihinde yürürlüğe girmiştir Hukuk devletinde adil yargılanma hakkı çerçevesinde davaların makul süre içerisinde sonuçlandırılması esastır. Bu çerçevede iş hukukundan doğan davaların da makul süre içerisinde sonuçlanabilmesi için, İş Mahkemeleri Kanunu ile özel bir düzenleme getirilmiştir Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır. Kısaca bu tür ihtilaflarda taraflar arabulucuya müracaat etmeden doğrudan iş mahkemesinde dava açamayacaklardır. Kitapta Bulunan Konu Başlıkları Arabuluculuk Kapsamına Giren ve Girmeyen Uyuşmazlıklar Arabuluculuk Görüşmeleri Arabuluculuk Faaliyetlerinin Ücretlendirilmesi Arabuluculuk Faaliyetinin Sonuçları
12.10.2017 tarih ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 25.10.2017 tarih ve 30221 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanmıştır. İş Mahkemeleri Kanunu'nun yürürlük başlığını taşıyan 38. maddesine göre, Kanunun 3, 11 ve 12. maddeleri 01.01.2018 tarihinde, diğer maddeleri ise yayımı tarihinde yani 25.10.2017 tarihinde yürürlüğe girmiştir Hukuk devletinde adil yargılanma hakkı çerçevesinde davaların makul süre içerisinde sonuçlandırılması esastır. Bu çerçevede iş hukukundan doğan davaların da makul süre içerisinde sonuçlanabilmesi için, İş Mahkemeleri Kanunu ile özel bir düzenleme getirilmiştir Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır. Kısaca bu tür ihtilaflarda taraflar arabulucuya müracaat etmeden doğrudan iş mahkemesinde dava açamayacaklardır. Kitapta Bulunan Konu Başlıkları Arabuluculuk Kapsamına Giren ve Girmeyen Uyuşmazlıklar Arabuluculuk Görüşmeleri Arabuluculuk Faaliyetlerinin Ücretlendirilmesi Arabuluculuk Faaliyetinin Sonuçları
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat