İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimler

Stok Kodu:
9786258413069
Boyut:
160-240-
Sayfa Sayısı:
497
Basım Yeri:
Ankara
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2022-02-10
Kapak Türü:
Karton
Kağıt Türü:
Kitap Kağıdı
Dili:
Türkçe
%23 indirimli
240,00TL
184,80TL
Havale/EFT ile: 181,10TL
9786258413069
549005
İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimler
İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimler
184.80
İçindekiler BİRİNCİ BÖLÜM: PERSONEL YÖNETİMİNDEN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GEÇİŞ İKİNCİ BÖLÜM: ADALET, LİYAKAT VE RASYONEL İNSAN KAYNAKLARI ÜÇÜNCÜ BÖLÜM: BÜYÜK VERİ VE İNSAN KAYNAKLARI DÖRDÜNCÜ BÖLÜM: DİJİTALLEŞME VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BEŞİNCİ BÖLÜM: ENDÜSTRİ 4.0, TOPLUM 5 VE İNSAN KAYNAKLARI ALTINCI BÖLÜM: FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YEDİNCİ BÖLÜM: KARİYER YÖNETİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI SEKİZİNCİ BÖLÜM: KIYASLAMA, GÜÇLENDİRME VE İNSAN KAYNAKLARI DOKUZUNCU BÖLÜM: KÜRESEL İNSAN KAYNAKLARI ONUNCU BÖLÜM: ÖRGÜTSEL BİLGİ YÖNETİMİ, BLOK ZİNCİR VE İNSAN KAYNAKLARI ONBİRİNCİ BÖLÜM: STRATEJİK PLANLAMA VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ONİKİNCİ BÖLÜM: YAPAY ZEKA, DUYGUSAL ZEKA VE İNSAN KAYNAKLARI ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM: YENİ LİDERLİK ANLAYIŞI VE İNSAN KAYNAKLARI ONDÖRDÜNCÜ BÖLÜM: YENİ ÖRGÜT YAPILARI VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ONBEŞİNCİ BÖLÜM: YENİLİK YÖNETİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI ONALTINCI BÖLÜM: YEŞİL YÖNETİM VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ONYEDİNCİ BÖLÜM: YETENEK YÖNETİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI ONSEKİZİNCİ BÖLÜM: YÖNETİM SENDROMLARI VE İNSAN KAYNAKLARI ONDOKUZUNCU BÖLÜM: Z KUŞAĞI ETKİSİ VE İNSAN KAYNAKLARI Yazar Hakkında
İçindekiler BİRİNCİ BÖLÜM: PERSONEL YÖNETİMİNDEN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GEÇİŞ İKİNCİ BÖLÜM: ADALET, LİYAKAT VE RASYONEL İNSAN KAYNAKLARI ÜÇÜNCÜ BÖLÜM: BÜYÜK VERİ VE İNSAN KAYNAKLARI DÖRDÜNCÜ BÖLÜM: DİJİTALLEŞME VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BEŞİNCİ BÖLÜM: ENDÜSTRİ 4.0, TOPLUM 5 VE İNSAN KAYNAKLARI ALTINCI BÖLÜM: FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YEDİNCİ BÖLÜM: KARİYER YÖNETİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI SEKİZİNCİ BÖLÜM: KIYASLAMA, GÜÇLENDİRME VE İNSAN KAYNAKLARI DOKUZUNCU BÖLÜM: KÜRESEL İNSAN KAYNAKLARI ONUNCU BÖLÜM: ÖRGÜTSEL BİLGİ YÖNETİMİ, BLOK ZİNCİR VE İNSAN KAYNAKLARI ONBİRİNCİ BÖLÜM: STRATEJİK PLANLAMA VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ONİKİNCİ BÖLÜM: YAPAY ZEKA, DUYGUSAL ZEKA VE İNSAN KAYNAKLARI ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM: YENİ LİDERLİK ANLAYIŞI VE İNSAN KAYNAKLARI ONDÖRDÜNCÜ BÖLÜM: YENİ ÖRGÜT YAPILARI VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ONBEŞİNCİ BÖLÜM: YENİLİK YÖNETİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI ONALTINCI BÖLÜM: YEŞİL YÖNETİM VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ONYEDİNCİ BÖLÜM: YETENEK YÖNETİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI ONSEKİZİNCİ BÖLÜM: YÖNETİM SENDROMLARI VE İNSAN KAYNAKLARI ONDOKUZUNCU BÖLÜM: Z KUŞAĞI ETKİSİ VE İNSAN KAYNAKLARI Yazar Hakkında
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat